réponses à nos demandes

Publié le par Dos Santos Thierry

NAO 2015

  • Augmentation générale de 2% pour l’ensemble des cadres et agents de maîtrise de l’entreprise.
  • Hors de question un encadrant touche déjà la PPI , nous avons même demandé 1% en augmentation générale et 1% en individuel, même réponse.
  • Augmentation des possibilités d’épargne (RTT ou autres jours) sur le compte épargne temps avec un abondement de l’entreprise.
  • Il va y avoir un effort de fait mais pas d’abondement
  • Augmentation de la participation employeur dans la prévoyance maladie à concurrence de 50 % du montant de la cotisation.
  • L’entreprise donne actuellement 10.50 euros par salarié et va augmenter sa part à 20.00 euros.
  • Mise en place d’une prime d’assiduité pour améliorer le présentéisme.
  • Pas question, donner de l’argent pour travailler !!!!
  • Ajout de la PPC à l’encadrement (AM et cadres).
  • A votre avis…
  • Hausse du budget syndical à 2500 euros/an.
  • Pas de réponse
  • Augmentation du remboursement des frais kilométriques à 0.55 euros.
  • Un effort sera consenti, mais pas d’attente miraculeuse
  • Augmentation du remboursement des frais de repas à 20.00 euros pour le déjeuner.NON
  • Augmentation du forfait hôtelier à 100.00 euros NON
  • Dotation de chèques restaurant. Oui, mais seulement l’année prochaine
  • Possibilité de fractionner la prise des RTT par ½ journée (avenant).
  • Réflexion NON développé
  • Pour les services supports, possibilité d’établir un horaire individuel (libre) avec des modalités à définir.
  • Réflexion non développé
  • Mise en place d’une négociation sur le télétravail pour les postes qui le permettent.
  • Oui, pour certain métier
  • Possibilité, si la fonction le permet (accord du responsable de service), d’étaler son temps de travail hebdomadaire sur 4,5 ou 5 jours.
  • Réflexion non développé
  • Augmentation des frais de transport en commun des salariés, de 50% à 75% par exemple.NON

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